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淮南市妇联:构建上下联动“一盘棋”扎实推进妇联改革“破难行动” 

更新时间:2021-01-20 作者:管理员 来源: 字号: [大] [中] [小] 阅读次数:14

  争取支持注动力。坚持“党建带妇建”,积极争取党政领导重视和支持,在党建大格局中推进妇联改革“破难”。市委市政府高度重视妇联工作,将妇联改革工作纳入市委深化改革内容,市委分别召开2次常委会,专题听取市妇联工作汇报,研究落实挂兼职人选等事项。市委分管领导定期听取妇联工作汇报、亲自调研指导妇联工作。“人均一元钱”工作经费覆盖市及8个县区,乡镇(街道)每年奖补资金不少于2万元的总额列入县(区)财政预算。各县区党委政府高度重视妇联改革工作,今年应到届的6个县区委均召开常委会,多次听取妇联改革工作汇报,配齐配强班子,圆满完成换届,为推进改革提供有力的支持。

  聚焦目标压责任。《方案》下发后,市妇联第一时间与县区委党政领导对接,面对面与县区党政领导沟通,及时传达全国和香港经典三级|a片毛片免费观看|国产一级片关于“破难”行动部署精神,积极传递《章程》关于“妇联组织接受同级党组织和上级妇联双重领导”职责的转变的规定,重点就县区妇联换届、挂兼职副主席配备、完善经费保障制度等重点事项呼吁给予支持,层层压紧压实县级妇联改革“破难”目标责任,真正破解妇联系统“老大难”问题,不断提升组织运转效能。

  抓住机遇强推进。2020年,淮南市应换届的县区6个,换届集中,时机有利。市妇联多次赴县区开展督导,并定期进行调度,及时掌握工作进展及存在困难,及时与县区委党政领导沟通反馈,共同做好人选推荐工作。年中,市妇联召开十二届执委(扩大)会议暨“破难行动”推进会,寿县、凤台、田家庵等11家单位分别结合工作实际,就如何深入推进“破难行动”交流经验,研究举措,破解难题。至2020年12月,8个县区“挂职副主席不少于1名,兼职副主席不少于2名”的要求全部落实到位,新增县区妇联干部17人。


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